Лучшие времена

Бывает, все выглядит так, словно у компании нет будущего: застой или финансовые трудности, конкуренты давят, сотрудники бегут. Однако, записывать ее в "пропащие", может быть, рано...

Сергей проработал проектировщиком в одной компании почти 10 лет. Она существовала еще с советских времен, а в последние годы переживала не лучшие времена. Зарплаты стали совсем мизерными, заказов было мало, так и сидели целыми днями, чай с баранками пили. Как-то Сергею предложили место в успешной студии дизайна. Уходить он не хотел: "Ну, как я вас брошу? Это не по-товарищески". Но директор, Игорь Николаевич, буквально прогнал его: "Иди, хоть кто-то делом займется, детей товариществом не накормишь". Сергей устроился на новое место. Сначала все было хорошо: дела у компании шли в гору, клиенты валом валили, зарплаты приличные. Но спустя три года у студии поменялись владельцы, и она переориентировалась - занялась веб-дизайном. Сергею предложили пойти на курсы поучиться, потому что в противном случае работы для него не было. Только ему не хотелось в угоду модным тенденциям ставить крест на своем призвании, ведь он был неплохим специалистом. Стал звонить старым знакомым, искать, нет ли какой работы, и вдруг узнал, что прежняя фирма буквально процветает: ее выкупили, вложили деньги в развитие и теперь все на уровне - и зарплаты, и позиции на рынке. Причем директором так Игорь Николаевич и остался. Сергея он принял с радостью.